Provocările pieței muncii din Ucraina. Mobilizarea capitalului uman pentru o reconstrucție sustenabilă

Panelul, moderat de Dl. Adam EBERHARDT, director adjunct al SEW UW – Centrul pentru Studii Est-Europene al Universității din Varșovia, i-a reunit pe Dna. Svitlana KOVALCIUK, director executiv al Yalta European Strategy, Ucraina; pe Dl. Bogdan ZAWADEWICZ, director al Biroului de analiză a riscurilor geopolitice al BGK Bank, Polonia; pe Dna. Olena TANASIYCIUK, președinte al Fondului de caritate, resurse și inițiative publice din regiunea Cernăuți, Ucraina; pe Dna. Anya ABDULAKH, reprezentant al diasporei ucrainene în Regatul Unit în cadrul Ealing Community & Voluntary Service (ECVS); și pe Dl. Osamu HATTORI, șef al Biroului din Ucraina al Agenției Japoneze de Cooperare Internațională (JICA), Japonia.

Sondajele indică faptul că refugiații ucraineni ar lua în considerare revenirea în țară doar în condițiile unor garanții solide de securitate și ale unei economii stabile. În același timp, datele arată că disponibilitatea de întoarcere scade semnificativ după doi-trei ani petrecuți în străinătate, pe măsură ce integrarea în societățile gazdă se consolidează. Redeschiderea granițelor ar putea, de asemenea, să genereze un nou val de plecări, în special în rândul bărbaților aflați în prezent sub mobilizare. În acest context, Ucraina are nevoie de o strategie duală: pe de o parte, crearea condițiilor care să încurajeze revenirea celor dispuși să se întoarcă, iar pe de altă parte, consolidarea unei diaspore prospere, capabile să contribuie activ la dezvoltarea țării prin investiții și transfer de expertiză.